Trabalhadores de pequenas e médias empresas que migraram para o home office indicam que o trabalho híbrido – que alterna o trabalho remoto e presencial– como o método ideal para o pós-pandemia.
É o que indica a nova pesquisa realizada pelo Capterra para identificar o estado do trabalho remoto nas PMEs.
O estudo ouviu 994 pessoas de todo o país para identificar tendências do trabalho no pós-pandemia, desde o aumento na produtividade à adoção de softwares para trabalho remoto.
Quem pôde experimentar o trabalho remoto, agora prefere a jornada híbrida: 66% declararam sua preferência por trabalhar nesta modalidade no pós-pandemia, comprovando que o home office parece ser um caminho sem volta.
O teletrabalho, no entanto, não foi estendido a todos, uma vez que 51% dos entrevistados declararam que continuaram a trabalhar da mesma maneira no escritório, mesmo com a pandemia.
Por outro lado, 42% dos funcionários de PMEs relataram que migraram para a modalidade a distância – e 7% já trabalhavam de casa e mantiveram a rotina laboral em seus lares.
Teletrabalho fica longe de ser a melhor opção das PMEs – Convergência Digital – Gestão (convergenciadigital.com.br)